부와 명예를 거머쥔 프로 직장인이 돼라

이 책은 직장에서 성공으로 안내하는 이러한 핵심적인 능력을 선정한 뒤 그 능력을 최고도로 키우고 발휘하는 방법을 제시했다. 이를 통해서 궁극적으로는 독자를 전보다 나아지게 만들고 남보다 훨씬 앞서가게 하며 높은 명예와 소득을 누리는 셀러프라이저로 만드는 것이 바로 이 책의 저술 목적이다.

당신은 지금 직장에서 생존과 안녕을 도모하기 위한 일에만 열중하고 있는가? 만일 그렇다면 이 바쁜 시간에 매우 비생산적인 일을 하는 것이다. 생존과 안녕이나 도모하자고 학창 시절에 사선을 넘나들며 공부하고 머리 터지는 경쟁을 뚫으며 직장에 발을 들여놓지는 않았을 것이기 때문이다.

우리는 ‘성공을 위한 일’을 해야 한다. 학창 시절과 사회초년생 시절에 누구나 꿈꾸는, 찬란하게 빛나고 남들이 부러워할 만한 그런 성공말이다. 성공이 이루어졌을 때의 쾌감을 상상하며 앞을 향해 부지런히 나아가야 하는 것이다.

성공에는 여러 가지가 있다. 성공의 여러 기준 중에서 대다수의 직장인은 높은 명예와 고소득을 얻는 방식의 성공을 선택한다. 이것은 사실 정신적, 경제적 풍요가 개인의 성공과 행복에 미치는 영향이 워낙 지대하기 때문이다.

특히 명예와 소득이 남들보다 앞서는 것에 관한 관심이 그 어느 때 보다도 뜨겁다. 최근 취업포털 잡코리아가 직장인들을 대상으로 설문 조사한 결과가 이를 단적으로 뒷받침한다. 조사 대상자들은 이직을 결심하는 가장 큰 이유로 자신이 ‘입사 동기 또는 동료보다 낮은 연봉을 받고 있다’는 사실, 즉 승진 등의 명예나 금전적인 소득에서상대적으로 뒤지고 있다는 사실을 꼽았다.

지금도 일부 직장인들은 상대적으로 높은 명예와 소득에서 얻은 성취감을 만끽하는 것은 물론, 그렇지 않은 동료의 부러움을 한 몸에 받으며 생활한다. 직장의 전폭적인 지원과 상사의 총애 역시 이들 몫이다.

이처럼 남다른 성취를 이루어가며 살아가는 직장인들은 비록 월급쟁이이기는 하지만 한결같이 모든 일에 있어서 자기주도적이고 기업가적인 특성을 보인다. 인성과 태도 또한 높은 평가를 받는다. 그러니 직장에서 붙잡고 키워주지 않을 이유가 전혀 없다. 이들은 기업의 임원 등 고위간부, 고위공직자, S급 인재, A급 우수 직원, 판매왕급 전문영업인, 프로급 전문고객자산매니저 등 다양한 형태로 직장에서 일하고 있다. 필자는 이들을 평범하게 살아가는 일반 직장인과는 다른, 이른바 기업가적 마인드를 가진 프로 직장인인 ‘셀러프라이저(Salaryman Enterpriser)’라고 부른다.

그러나 직장의 현실을 돌아보면 이들처럼 짜릿한 혜택을 누리며 살아가는 직장인은 그리 많지 않다. 숨 가쁘게 움직여도 시원치 않을판국인데 아직도 근거 없는 낙관주의에 사로잡혀 귀중한 하루하루를 의미 없이 보내는 직장인이 있는 것도 사실이다. 대문만 나서면 버스 정류장부터 줄을 서야 하는데도 “행복은 성적순이 아니다”라는 말에 위안을 얻고, 경쟁이 필요한 것을 뻔히 알면서도 막연한 두려움과 의도적 기피로 현실과 동떨어져서 살아가는 직장인들 역시 적지 않다.

직장에서의 생존과 안녕, 물론 중요하다. 그러나 이보다 더 절실한 것은 정신적, 경제적 풍요로움이다. 즉, 전보다 그리고 남들보다 더 큰 성취와 보람을 누리며 더 행복하게 지내는 일이다. 이것이야말로 직장인 모두가 추구하는 궁극적인 목표가 아니겠는가? 그러기 위해서는 높은 명예와 소득에 대한 의욕을 불태우며 이를 이루기 위한 가장 효과적인 방식을 당장 찾아나서야 한다. 이 일을 내일 또는 훗날로 미루어서는 안 된다. 왜냐하면 미래는 알 수 없고 흘러가는 시간은 한가하게 우리를 기다려주지 않기 때문이다.

자동차는 ‘흡입’ ‘압축’ ‘폭발’ ‘배기’의 4행정 사이클 과정을 거치면서 힘을 얻고 이 힘으로 움직인다. 이 중 어느 한 과정이라도 제대로 작동이 안 되면 경쾌하고 박진감 넘치는 드라이브를 즐길 수 없다.

직장인이 일을 통해 높은 성과를 올리고 궁극적으로 남다른 명예와소득을 만들어내는 과정도 이 4행정 사이클 과정과 다를 바가 없다.

흡입이라는 빈틈없는 준비, 압축이라는 차질 없는 실행, 폭발이라는 보람찬 성취, 배기라는 꼼꼼한 점검 및 정리과정을 확실하게 겪어야한다. 이러한 성공의 방식을 원활하게 구동하게 하는 것이 바로 능력(Capability)이다. 개인이 가지고 있는 정신력과 기술력으로 구성된 이 능력에 의해 성공 여부는 결정된다. 명예와 소득의 극대화를 통해 성취의 기쁨을 맛보기 위해서, 나아가 직장인으로서 성공에 안착하기 위해서는 이 능력을 발휘해야 한다. 그중에서도 남들과의 경쟁에서 승리하는 데 결정적으로 기여할 수 있는 핵심적인 능력을 많이 보유하고 발휘해야 한다.


이 책은 직장에서 성공으로 안내하는 이러한 핵심적인 능력을 선정한 뒤 그 능력을 최고도로 키우고 발휘하는 방법을 제시했다. 이를 통해서 궁극적으로는 독자를 전보다 나아지게 만들고 남보다 훨씬 앞서가게 하며 높은 명예와 소득을 누리는 셀러프라이저로 만드는 것이 바로 이 책의 저술 목적이다.

명예와 고소득을 누리는 특별한 직장인이 되기 위해 핵심적으로필요한 능력은 33가지다. 이 33가지 능력은 필자가 오랜 기간 직장생활을 이어오는 동안 몸소 체득한 생생한 경험과 학문의 세계에서 필자가 직접 심층적으로 연구하고 확인한 이론적 토대, 그리고 이 분야 전문가와 성공한 직장인들의 제언을 바탕으로 엄선했다.

33가지 핵심 능력에 관한 내용은 다음과 같은 구성으로 소개했다. 핵심 능력이 도대체 왜 필요하고 왜 중요한지, 그 능력이 미치는 영향력은 어느 정도인지, 그 능력으로 인한 성공사례와 능력부족으로 인한 실패사례에는 어떤 것들이 있는지, 능력이 개발되고 활용되는 실태는 어떠한지, 능력이 최고도로 개발될 가능성은 과연 있는지, 능력을 독자 스스로 개발해 발휘할 수 있는 주요 방법들은 무엇인지 등이다.

필자는 글로벌 대기업에서 30년에 가까운 오랜 기간 동안 본사를 비롯한 업무 일선의 여러 부서를 두루 거쳤다. 수많은 업무를 해결하면서 또 많은 직장동료와 동고동락하며 살아왔다. 지금도 그 업무 일선의 고위간부로서 주어진 소임을 완수하기 위해 하루하루 숨 가쁘게 달려가고 있다. 그러나 성취한 일을 통한 보람은 필자를 지치지 않게 해주고 있을뿐더러 오히려 힘을 불어넣어 주고 있다. 이 과정에서몸소 체득한 업무와 대인관계의 경험은 필자에게 무척 가치 있는 자산이 되었고, 그것은 지금도 끊임없이 축적되고 있다.

업무현장에서의 경험은 탄탄한 이론적인 근거가 뒷받침되었을 때에 더욱 강한 빛을 발한다. 필자는 그동안 인적자원개발을 위한 능력 분야를 심층적으로 연구했는데, 이를 통해서 직장인을 성공으로 안내하는 능력에 대한 실제적 경험과 학문적 이론을 동시에 섭렵할 수있었다.

그래서 이 책에는 성과를 목숨처럼 중시하는 글로벌 대기업의 업무현장에서 직접 체득한 다양한 경험과 노하우, 그리고 심오한 학문의 세계에서 직접 확인한 관련 근거들이 고스란히 녹아 있다. 이 책 은 독자들에게 높은 소득과 명예를 누리는 직장인이 되기 위해 필요한 핵심적인 능력이 어떤 것인지를 알려주고, 그러한 능력의 중요성과 필요성을 재인식하게 해 능력 개발에 대한 의욕을 강하게 유발시킬 것이다.

이렇게 드러난 능력을 제대로 발휘하기만 한다면 독자들은 부와 명예를 거머쥔 프로 직장인의 반열에 누구보다도 빠르게 안착할 것으로 확신한다.

정태영