zilch ; 숫자0, 無를 일컫는 속어로 zero와 같은 뜻이지만 정말로 아무것도 없는 상태를 과장하는 말이라고 한다.

현재 사회를 살아가고 있는 대다수의 사람들이 느끼기에 자신의 보족함은 더욱더 크게 다가올 것이다.

어느 정도의 만족이라는 것을 상실하고 무한정의 욕심과 불만족의 시대를 살아가고 있는 우리이기에,

일반적으로 사람들이 생각하기에 저 사람은 여유가 있어보인다고 느껴도

그사람은 자신의 상태를 부족으로 느낄 수 있으니 말이다. 만족이라는 것의 개개인의 정의는 객관적일 수 있을까.

라는 질문에 손쉽게 답할 수 없음을 생각하게 된다. 아무튼 책을 소개 하기에 앞서 zilch 라는 뜻의 단어는

아무것도 없는 상태에 대해서도 사람들 마다 각각의 생각과 정의를 갖고 있을 것 같다는 생각이 들었다.

대부분의 사람들은 자신의 상태에 만족하지 못하고 부족함을 느낀다.

이러한 부족함을 정말 모두가 보기에 정말 그렇다고 느낄만한 집단이 있다.

그것은 비영리 단체일 것이다.

이 책은 비영리 단체의 경영방식에 대한 책이다.

일반적으로 비영리 단체의 CEO가 쓴 책이라 하면,

대의적으로 좋은일에 참여하라고 하거나, 기업들의 사회적 윤리에 대한 책임을 말하는 책이 아닐까 생각되어지지만

그러한 내용이 아니라 더욱더 마음에 들었던 것 같다.

그러한 이야기는 어떻게 생각해보면 뻔하다.

이 책의 저자는 비영리단체 Do Something의 창립자이다. 혹시 어떠한 일들을 하는 비영리 단체인지 궁금한 이들은 들어가보도록

www.dosomething.org

찾아보니 페이스 북도 있다. www.facebook.com/dosomething

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간략히 소개하면 청소년 보호를 위한 비영리 단체이다.

또한 그녀는 저소득층 여성들의 취업을 도와주는 비영리 단체인 Dress for Success의 창립자이기도하다.

저소득층들의 생계를 위한 취업을 위한 면접에서 면접에 필요한 정장등을 빌려주는 일을 하는 단체라고 한다.

불황과 경기침체가 장기화 되는 현실의 경영환경 속에서

그녀는 자신의 경험뿐만 아니라 또 다른 훌륭한 비영리 단체의 리더들과의 인터뷰를 통해 그들의 지혜를 전해준다.

적은 비용으로 높은 성과를 내는 법, 강력한 브랜드를 확립하는 법, 외부인을 이용하는 법, 요령 있게 부탁하는 법, 고객을 사로잡고 이용하는 법, 등 총 11장에 걸쳐 그들의 경영 노하우를 실재로 겪은 다양한 경험들을 통해 소개한다.

또한 각각의 장 마지막 부분에서 독자들이 삶 속에서 각 항목들을 실천할 수 있도록 도와주는 11가지 질문을 통해 독자 각자의 실재 상황 속으로 아이디어를 적용 할 수 있게 도와준다.