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[더 팀 THE TEAM] 지금까지의 모든 방법론은 잊어 버려라

개인화의 시대, 무엇으로 팀원들의 마음을 움직일 것인가? 깊어지는 세대 간극 앞에서 강력한 팀워크를 만드는 법

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5가지 키워드는 목표 설정, 인재 배치, 규칙 생성, 소통, 의사결정, 책임, 평가 등 현장에서 팀장들이 가장 빈번하게 고민하는 주제와 맞닿아 있다. (2020. 02. 11)

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팀 성과를 갉아먹는 주요 원인으로 ‘팀에 대한 잘못된 접근’을 꼽는다. 중간관리자부터 팀 속성을 제대로 이해할 기회가 없다 보니, 경험에 근거해 주먹구구식으로 조직을 이끄는 경우가 많다는 것이다. 예를 들어 중간관리자들은 ‘팀원이 수시로 바뀌는 것은 좋지 않다’고 생각하지만, 이는 경우에 따라 다르다.

 

 


 

 

더 팀 THE TEAM아사노 고지 저/이용택 역 | 리더스북
‘팀원이 수시로 바뀌는 상황은 좋지 않다’, ‘팀 내 소통은 많을수록 좋다’, ‘팀은 다양한 구성원으로 이루어질수록 좋다’ 등 그간 막연히 옳다고 믿어왔던 조직에 대한 통념을 뒤엎고 완전히 새로운 관점을 제시한다.

 

 

 

 

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글ㆍ사진 | 출판사 제공

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더 팀 THE TEAM

<아사노 고지> 저/<이용택> 역14,400원(10% + 5%)

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